春风拂面送岗来，精准对接促就业。3月21日，作为南昌市2026年“春风行动”暨就业援助季市本级收官之作的专精特新中小公司专场招聘会，在南昌市人社大厦温情举行。
招聘会现场暖意融融，处处是求职者与公司招聘负责人热切交流的身影。不少展位前都排起了咨询的长队，现场洽谈氛围热烈而温馨。
南昌同兴达精密光电有限公司的招聘展位前，招聘专员淦文婷忙得不亦乐乎，一边为求职者讲解岗位信息，一边记录意向求职者的联系方式。她介绍，公司此次带来了普工类、技术类、文职类岗位，是公司根据近期岗位空缺动态调整的招聘计划，“前几场招聘会我们都参加了，整体招聘效果都挺好的，每场都有不少人过来咨询，后续还有很多求职者通过微信和我们沟通，预约面试的人也不少。”谈及招聘要求，淦文婷表示公司坚持“分岗设标、灵活适配”，普通岗位门槛适中，关键岗位则要求中专及以上学历，现场求职者对普工、操作员、技术员等岗位的咨询量相对均匀，目前公司的普工岗位需求量最大，希望能通过此次专场招聘会招到更多合适的人才。
作为深耕非侵入式脑机接口领域的专精特新公司，江西朴拙医疗设备有限公司吸引了不少相关领域专业求职者的关注，招聘负责人刘萍的介绍让求职者对公司和岗位有了更清晰的认知。“我们公司带来了客户服务工程师、软件工程师、硬件工程师和管培生四类岗位，归为研发、营销、管培生叁大方向。管培生方面，公司会结合研发和营销两端重点培养，营销端主要面向临床领域，倾听医生需求，助力产物迭代。”刘萍说，硬件工程师岗位因专业契合度高，咨询量相对突出。谈及公司的人才培养和后续需求，她坦言，公司更注重自主培养人才，后续的核心人才需求主要集中在医工交叉领域，尤其是懂算法的研发人才，以及有上进心、有事业心的临床医学或康复医学专业营销人才。
江西恒大高新技术股份有限公司的招聘展位，则凭借丰厚的薪资福利和广阔的发展平台，吸引了众多求职者驻足。该公司人事经理邓翔介绍，公司是南昌高新区最早上市的一批公司，主要经营用于工业设备防磨抗蚀的新材料相关业务，今年因发展速度较快，推出了研发、销售、行政、后勤等多类岗位，薪资梯度分明且福利完善。“研发工程师等高端人才薪资在1.5万元至3万元之间，管培生薪酬在6000元至1.2万元之间，员工入职就缴纳五险一金，还有叁节福利，提供免费住宿等。”邓翔说，公司的高端技术岗位要求博士及以上学历，招聘时尤为看重候选人的专业能力、自身职业定位。他坦言，新材料产业发展前景广阔，技术创新是公司发展的核心，此次参加专精特新专场招聘会，就是希望能找到契合公司发展需求的高精尖技术人才，助力公司产物工艺升级。
现场的求职者们各有收获。2016年毕业、一直从事投标行业的李先生，此次专程来到招聘会了解就业市场动态，通过现场咨询，发现不少岗位都要求持证上岗，涉及消防操作员证、电气工程师资格证等专业性较强的证书。“这次来收获挺多的，了解到了现在就业市场的岗位需求和要求，后续我会利用空余时间去考这些专业证书，提升自己的就业竞争力，为未来的职业发展多做准备。”李先生说。
南昌市就业创业服务中心就业服务科副科长万灵介绍，本场招聘活动特邀22家专精特新公司、9家高新技术公司参会，这些公司技术含量高、创新能力强，能为青年群体提供稳定的发展平台。根据江西省民生实事相关政策，离校2年内未就业的高校毕业生，在省内专精特新公司和高新技术公司稳定就业，可申领基层就业补贴。此次邀请相关公司参会，旨在让政策红利直达求职者。下一步，市就业创业服务中心将聚焦高校毕业生和青年群体的求职需求，陆续开展“职引未来”“百场校招”“洪漂人才荟”等系列招聘活动，通过多元化的活动形式和服务，助力青年人才了解南昌、选择南昌、留在南昌。
