为进一步引导公司建立多层级的技能人才职业发展通道、完善体现技能价值激励导向的工资分配制度的战略目标，根据《对于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》精神，南昌市人力资源和社会保障局结合年度公司薪酬调查结果，委托第叁方专业机构对技能人才相关数据进行深入分析，经会商市统计局后形成《南昌市2024年技能人才工资价位信息》。现将相关数据进行公布，并就有关情况作如下说明。
一、本次调查依托人力资源社会保障部公司薪酬调查填报系统进行数据采集，数据分析前对异常值进行了剔除，对样本数量不足的数据在本信息中未予体现。调查的时期指标为2024年1月1日至12月31日。
二、本次技能人才工资价位中包括了90分位（高位数）、75分位（上四分位数）、50分位（中位数）、25分位（下四分位数）、10分位（低位数）等市场分位值工资水平，适合于不同公司的需求。同一职业工资价位的不同分位值水平，一般由公司经济效益和劳动者综合素质等因素决定。
叁、本次发布的技能人才工资价位信息供公司和劳动者参考。
